До уваги військовозобов'язаних, що бажають влаштуватися на роботу у заклад освіти:
При прийнятті на роботу відповідно до ст. 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.
Що це за військово-обліковий документ? Справа в тому, що для кожної категорії осіб є свій відповідний військово-обліковий документ, а саме:
- для призовників – це посвідчення про приписку до призовної дільниці;
- для військовозобов’язаних – це військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов’язаного;
- для резервістів – це військовий квиток.